Las Tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en la actualidad han mejorado las comunicaciones; la enseñanza superior, la prestación de bienes y servicios. Nadie duda que estas nuevas tecnologías nos hagan la vida mucho más fácil. Sin embargo, también se presenta un efecto negativo para la generación de empleo. 

 

Esta realidad tan abrumadora nos obliga a pensar nuestras estrategias para seguir manteniendo nuestros trabajos o conseguir uno. Aunque la automatización, la robótica y la inteligencia artificial aumentan la productividad de los bienes y servicios; esto tiene un efecto negativo, eliminando masivamente puestos de trabajos en muchos sectores.

 

Para entender los avances que se nos presenta, se establecerá una serie de ejemplos: 

 

  • En 2011, BlackStone Discovery analizó 1500 millones de documentos legales usando un programa con un coste inferior a los 100.000 dólares. Esta realidad demuestra que el trabajo de 500 abogados lo puede hacer un abogado con este software y con mayor exactitud.

 

  • Amazon el cual presta servicios de logística y minorista de manera virtual; está gestionando por medio de vehículos inteligentes dirigidos automáticamente, con robots y sistemas almacenamiento automatizados.

 

  • Music Xray es otro ejemplo en el que la tecnología sustituye el capital humano. Esta empresa utiliza algoritmos para analizar la estructura de una canción y evaluar su potencial.

 

Estos casos representan importantes ejemplos de cómo la tecnología comienza a avanzar y cambiar las formas de producción y prestación de bienes y servicios. Estos nuevos paradigmas generan un efecto colateral en la generación de empleo; en razón de que se necesitan menos empleados con mayores habilidades y competencias para el manejo y desarrollo de las tecnologías de la información y la comunicación

 

Cambios que necesitamos dar

Esta realidad nos obliga a generar cambios para ser competentes y competitivos en la conservación de nuestros trabajos. El entorno laboral es que las tecnologías están avanzando aceleradamente y las necesidades de mantener el personal se están reduciendo cada vez más.

 

En este sentido, para enfrentar el avance de las tecnologías de la información y la comunicación; tenemos que comenzar a desarrollar habilidades y competencias en el sector. Nuestro contexto es que necesitaremos personal capacitado para enfrentar estos avances; a pesar de los cambios que ya se están presentando.

 

Surge la necesidad dentro de los puestos de trabajo, personas calificadas para fabricar robots; manejar grandes datos, desarrollar algoritmos, crear aplicaciones innovadoras que gestione los flujos de producción y de mejora de los programas y sistemas.

 

El primer paso que tienen que dar las personas para ser competitivas es entender el paradigma de las tecnologías de la información y la comunicación. El segundo paso es empezar a conocer y formar las habilidades, competencias y conocimientos para esta nueva era del conocimiento. 

 

Meta descripción:

Las Tecnologías de la Información y la comunicación (TIC) están dando pasos importantes, lo que trae como efecto colateral, un desempleo masivo a nivel mundial. Descubre cómo enfrentarlo. 

 

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